برای اطلاع ازآخرین اقدامات اجرایی شهرمصاحبه ای رابافرماندارشهرستان انجام دادیم که در خلال مصاحبه به مطالب جالبی دست یافتیم که آزادبخت درگفتگو بامامطرح کرد.مصاحبه دردفترفرماندار ودرفضایی صمیمی انجام شد که متن آن برای مشاهده شما در ذیل قرار دارد.

-فعالیتهای انجام شده بعدازانتصاب شما به عنوان فرماندار چگونه بوده است؟
وضعیت کلی امور رابه دوقسمت قبل وبعدازانتصاب تقسیم بندی میکنم،درابتدای این گفتگو ذکراین نکته لازم وضروریست که این کارهابه سرانجام نمیرسیدمگردر سایه وحدت وهمدلی .
درآمایش سرزمین شهرستان اسدآباد،توسعه مراکزعلمی ودانشگاهی ازاولویت هاست.
کارهای انجام شده وشاخص مثل:افتتاح دانشگاه دولتی سیدجمال الدین که با9رشته و500دانشجومشغول انجام فعالیت است که از پروژه های مهم محسوب میشود.دانشکده علوم پزشکی شهرستان نیز ازسال گذشته اقدام به پذیرش دانشجوکرده ودانشگاه علمی کاربردی نیزنمونه بارز دیگر در زمینه پیشرفت علمی شهرستان است.
درمباحث عمرانی نیز پروژه مسکن مهر اسدآباد ازپروژه های نمونه درسطح کشور است.
پروژه هایی مثل کنارگذراسدآبادو فاضلاب شهری که به حالت نیمه فعال در آمده بودند نیز بعدازفعال شدن امورات اجرایی در دست انجام هستند.
-مسائل فرهنگی ازمهمترین مباحث موجود درهر شهریست این وضعیت در اسدآباد به چه ترتیبی است؟
ازلحاظ فرهنگی شهرستان طی چندسال اخیرپیشرفتهای زیادی داشته است که ازآن جمله میتوان به برگزاری کنگره سالانه بزرگداشت سیدجمال باپیام رئیس جمهور وحضور اندیشمندان مطرح کشوری وکنگره شهدا طی سه روزمتوالی که بعدازمرکزاستان ازکیفیت بالایی برخوردار بود اشاره کرد.
-ارتباط فرمانداری به عنوان ارگان عالی دولت درشهرستان با مردم اسدآباد چطور بوده و راه های ارتباطی مردم بافرمانداری از چه طریقی است؟
درسطوح مختلف ازبخش اداری تافرمانداری بطورسیستماتیک بامردم ارتباط داشته وبه این امرمعتقدهستیم که ارتباط گرم بامردم لازمه یک فرماندار خوب وموفق است.دیدارهفتگی مردم با فرماندار نیز در برنامه کاری ماقراردارد.
-گردشگری یکی ازمهمترین راه های کسب درآمد درهرنقطه ایست،اقدامات انجام شده شهرستان در این زمینه به چه صورتیست؟
راه اندازی کمپین گردشگری در نقاط ورودی وخروجی شهرستان ومعرفی مناطق گردشگری شهرستان در صداوسیما ورسانه های دیگراز اقدامات شاخص این امر است
-آیاازعملکردخود راضی هستید؟
معتقدم که برای ارزیابی عملکرد یک فرد بایدازدیگران سوال کنید نه خودشخص.جواب سوال خود را از مردم جویاشوید
-همکاری ارگانهای مختلف با فرمانداری درچه سطحی است؟
همکاری سازمانها و ادارات درحد قابل قبولیست.ناگفته نماند دربعضی از ادارات مسئولین دارای عملکردضعیفی هستندکه با ادامه این روندچاره ای جز تغییرآنان نخواهیم داشت
-به عنوان آخرین سوال بحث مدیریت بومی در ادارت شهرستان از چه جایگاهی برخورداراست؟
به نکته خوبی اشاره کردید،بحث فوق از مباحث پیچیده وقابل توجه است بومی بودن از شرایط لازم برای احراز پست هاست اماشرط کافی نیست درحال حاضرهم ازوجود نیروهای بومی وغیربومی توانمند برخوردارهستیم ونیروهای ضعیف نیز دربین آنان یافت میشود.
نکته پایانی اینکه اولویت ما استفاده ازنیروهای بومی به عنوان سرمایه های شهرستان است امااین به آن معنانیست که ازتوانمندی های نیروهای غیربومی برخوردارنشویم.