به گزارش آوای سیدجمال، از آنجایی که معلمان تأثیر مهمی در سعادت یک کشور دارند ضروریست که مسئولان تدبیری بیاندیشند که این کمبود‌ها را نه با بازنشستگان و دو یا چند شیفته کردن معلمان بلکه با جذب نیرو‌های جوان و متعهد جبران کنند.

در استان همدان کلاس‌های خالی بسیاری وجود داشته و دارد که توسط نیرو‌های جهادی یا بازنشسته اداره می‌شوند. این آمار، خود گویای کمبود شدید معلم در استان است و این یعنی در آینده‌ای نه چندان دور بحران کمبود معلم و کلاس‌های خالی به اوج خود می‌رسد.

از سویی دیگر، دانشگاه موظف است که با ظرفیت پذیرش مناسب، این کمبود را جبران کند.

با ناتوانی دانشگاه در جذب نیرو، ناگزیر از راه‌های دیگری باید جذب انجام شود و نتیجه آن معلمانی است که آموزش کافی ندیده‌اند، هویت معلمی را درک نکرده‌اند و بدون مهارت خاصی ناگهان به سر کلاس درس برده می‌شوند!

مسلماً نیاز به افراد دلسوزی داریم که ضمن رسیدگی به اوضاع اسفبار، به توسعه کمی و کیفی این پردیس کمک کنند. انتظار می‌رود از کسانی که نام مسئول را به دوش می‌کشند، بی تفاوت از کنار این موضوع نگذرند و نسبت به رویکرد و عملکرد خود پاسخگو باشند.